LeaderConneXion®

"Nutzen Sie Ihre Erfahrungen und Talente!  Wie?"

Es gibt drei große Herausforderungen auf der Welt: Leadership, Leadership und Leadership!  Und was sagen Sie dazu? Wie lautet Ihre Definition eines Leaders? 

Möglicherweise würden Sie einen Leader als eine starke Persönlichkeit beschreiben, die in der Lage ist, ihren Willen mit einem starken Führungsstil durchzusetzen. Leadership wird auch mit Macht verbunden, mit der Fähigkeit, andere dazu zu bringen, bestimmte Dinge zu tun. Einige rühmen sich, wahre Leader zu sein, weil niemand sich ihnen widersetzen kann! Ein Anführer müsse Gehorsam befehlen, sogar Angst verbreiten. 

Woher kommen diese Missverständnisse? Und wie sagt man übrigens Leadership auf Deutsch?  

Leadership ist ein Prozess, durch den ein Mensch andere Menschen positif beeinflusst und inspiriert, um gemeinsam an einem neuen Ziel zu arbeiten.  

Wir bieten Ihnen einen Lernpfad an, der neue aufstrebende, authentische, innovative Leader entwickelt, die offen sind für NewWork, 4.0 Wissen, Wohlwollen, Vertrauen, Intuition, Achtsamkeit und Bewusstheit.  

Leadership hat relationelle, transformierende und situative Facetten, vieles davon kann man erlernen.   

ZIELE

  • Präsent sein, sich positionnieren
  • Perspektiven wechseln, Abstand gewinnen
  • Sich selbst in Frage stellen, sich selbst hören und zuhören
  • Kennenlernen seiner inneren Erfolgsmodelle, die inspirieren
  • Erkennen seiner Ressourcen und seiner inneren Antreiber 
  • Ressourcenschonende Synergien schaffen, um innovative Zukunft entstehen zu lassen 
  • Sicherheit erzeugen und Emotionen, Intuitionen und Gedanken teilen

DAUER und ZIELGRUPPE

  • Dauer: 8 x 2 Präsenztage in einem Zeitraum von 12 bis 18 Monaten - offenes oder firmeninternes Seminar
  • Zielgruppe: Manager, Direktoren, Führungskräfte

MODULE

Dieser Kurs wird in 8 Modulen à 2 Tage angeboten: 

  1. Ich steige in das Thema Leadership ein, ich entdecke mein Talent als Führungskraft
  2. Ich greife auf meine Emotionen zu, um sie zu kennen und zu erkennen 
  3. Ich verstehe meine verschiedenen Führungsrollen und wie sie mit anderen interagieren
  4. Ich verstehe meinen individuellen Entwicklungsweg: was mich geprägt hat, wer mir was wie vermittelt hat
  5. Ich praktiziere in Zusammenarbeit mit anderen die Kunst des Hinterfragens, des aktiven Zuhörens, der kreativen Prozesse 
  6. Ich nehme mir die Zeit, um Bilanz zu ziehen
  7. Ich entdecke, erforsche und lasse mich von berühmten Leadern inspirieren
  8. Ich finde weiterhin Kostbarkeiten auf meinem Entwicklungsweg

METHODEN

  • Selbstpositionierung
  • Selbstreflexion
  • Diskussion
  • Rollenspiele
  • Einzelcoaching mit konkreten Fällen
  • Gruppenarbeit
  • Erfahrungsaustausch
  • kollegiale Fallberatung
  • Analyse und Coaching-Feedback

Axel BLESCHKE

"LeaderConneXion® ist einer unserer Dauerläufer! Eine Reise für (angehende) Führungskräfte zu sich selbst, bei der die Arbeit und Veränderung an sich selbst im Vordergrund stehen. Hochintensiv und mit wertvollen Impulsen von Trainern, Kollegen und geladenen Gästen.

Für unsTrainer und Coaches dieses Kurses ist es immer wieder eine spannende Frage, wer, wie und in welchem Moment den Entwicklungsschritt macht!"