TeamConneXion®

"Ermöglichen Sie Ihren Teams, ihre Agilität und Leistung zu erhöhen?"  

Die Reife eines Teams definiert sich einerseits über die menschliche und andererseits über die operative Ebene. Wie nehmen Sie den Reifegrad Ihres Teams wahr? Erinnert Ihr Team eher an eine Ansammlung von Individuen als an ein agiles und effizientes Team? 

Die Digitalisierung ist in Ihrem Unternehmen in vollem Gange. Neue, innovative Platformen versprechen agile Zusammenarbeit ohne Reibungsverluste, insbesondere für virtuelle Teams und Projektteams. Bei Enterprise 4.0 geht es jedoch nicht nur um Technologie, sondern mehr denn je um Zusammenhalt, zwischenmenschliche Kommunikation und die Bereitschaft, Wissen und Projekte mit der intergenerationellen Community zu teilen. Im digitalen Kontext bedarf die gute alte Teamarbeit eines reframings.

TeamConneXion®, ein 3-tägiges Seminar, bezieht sich auf diese neue Arbeitswirklichkeit. Ein interaktives und spielerisches Format, das auf erfahrungsorientiertem Lernen basiert und auch unterschiedliche intergenerationelle Bedürfnisse und Fähigkeiten sichtbar macht. 

Besprechen und analysieren Sie Ihre aktuelle Situation mit unserer Trainerin Petra Bleschke, Expertin für Teamwork und Experiential Learning.

ZIELE

  • Gemeinsame Ergebnisorientierung: aus Aktivität wird Produktivität 
  • Effizienzgewinn: verbesserte Kommunikation auf operativer Ebene
  • Energiegewinn: Stärkung der zwischenmenschlichen Kommunikation "ohne Skandale"! 

Basierend auf den Lernmomenten der Simulationsspiele am Morgen, erarbeiten Sie Nachmittags die Verbesserungsmaßnahmen, die Sie umsetzten möchten, um ein starkes Team zu werden, das mit Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung arbeitet.

DAUER und ZIELGRUPPE

  • Dauer: 3 x 1 Tag (21h) – offene und firmeninterne Seminare
  • Zielgruppe: Manager, Teamleiter mit Ihren Teams, mehrere Teams mit Schnittstellen oder Abteilungen einer Business Unit, Projektteams

MODULE

Bewusstseinsbildung, Mobilisierung und Planung der Umsetzung durch 3 Simulations-Ausbildungsspiele

Modul 1: Gold of the Desert Kings™ 

Ein dynamisches Action-Entscheidungsspiel in der Wüste! Video ansehen

Sie beurteilen Ihre Alltagssituation und entscheiden sich für die Verbesserungen, die Ihr Team weiterbringen.

Modul 2: The Fortress 

Ein virtual reality Lernspiel! Video ansehen

Sie vertiefen die Schlüsseltechniken der Kommunikation und der Zusammenarbeit, um sie auf Ihre berufliche Situation anzuwenden.

Modul 3: Promises, Promises!™ 

Ein anspruchsvolles Action-Kommunikationsspiel! Video ansehen

Sie entscheiden, welche Haltungen und Verhaltensweisen verändert werden sollen, um eine echte Gemeinschaft in einer Matrixstruktur zu bilden, die sich gegenseitig unterstützt und das grosse Ganze im Fokus behält.

METHODEN

  • Vorbereitung
  • Experiential Learning: Simulationsspiele 
  • Debriefing und Analogien zum Alltag
  • Transfer in den Berufsalltag 

Petra BLESCHKE

"Daß der natürliche Spieltrieb uns auch im Erwachsenenalter nicht verloren geht, beweist der Spass, das Engagement und die Energie, die ich als Trainerin bei mehr als 120 Gruppen erlebt habe. Genial dabei ist, dass die aktiven Erfahrungen und Emotionen, die bei den Simulationsspielen bei den Teilnehmern entstehen, zu tiefem, dauerhaftem Lernen führen!"

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