Training und Weiterbildungen

ChangeConneXion®

Entwickeln, gestalten und begleiten von Veränderungen, agil und vernetzt arbeiten! Wie erlernen Sie diese Werkzeuge und Fähigkeiten?

Lernziele

  • Vom "Linienvorgesetzten" zum Manager-Coach werden und Veränderungen begleiten

Methoden

  • Blended-Learning
  • Webinare + Präsenztraining
  • Simulationsspiel
  • Live-Coaching am Einsatzort
  • Kollegiale Fallberatung

Zielgruppe

  • Direktoren, Manager, Senior Projektmanager und Führungskräfte mit Entwicklungspotenzial

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  • Axel BLESCHKE
LeaderConneXion®

Entdecken und entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil. Wie gehen Sie mit Ihren persönlichen Talenten um? Welche inneren Haltungen sind wichtig in Ihren Führungsrollen!

Lernziele

  • Präsent sein, sich positionnieren
  • Perspektiven wechseln, Abstand gewinnen
  • Sich selbst in Frage stellen, sich selbst hören und zuhören
  • Kennenlernen seiner inneren Erfolgsmodelle, die inspirieren
  • Erkennen seiner Ressourcen und seiner inneren Antreiber
  • Sicherheit erzeugen und Emotionen, Intuitionen und Gedanken teilen

Methoden

  • Selbstpositionierung + Selbstreflexion
  • Rollenspiele
  • Einzelcoaching mit konkreten Fällen
  • Kollegiale Fallberatung
  • Analyse und Coaching-Feedback

Zielgruppe

  • Manager, Direktoren, Führungskräfte

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  • Axel BLESCHKE
TeamConneXion®

Welche Formen von Interaktion benötigen Sie in Ihrer Organisation, in Ihrer Abteilung? Ist Koordination ausreichend? Oder brauchen Sie auch Kooperation und Kollaboration?

Lernziele

  • Gemeinsame Ergebnisorientierung: aus Aktivität wird Produktivität
  • Effizienzgewinn: verbesserte Kommunikation auf operativer Ebene
  • Energiegewinn: Stärkung der zwischenmenschlichen Kommunikation "ohne Skandale"!

Methoden

  • Vorbereitung
  • Experiential Learning: Simulationsspiele
  • Debriefing und Analogien zum Alltag
  • Transfer in den Berufsalltag

Zielgruppe

  • Manager, Teamleiter mit Ihren Teams, mehrere Teams mit Schnittstellen oder Abteilungen einer Business Unit, Projektteams

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  • Petra BLESCHKE
Einzel-Coaching und Team-Coaching

Fortschritt, Entwicklung und Innovation in einer professionellen Welt in ständiger Bewegung. 


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Arctic Adventures ™

Entdecken sie das neue Kurztrainingsmodul mit dem sie Ihre Teams in Zusammenarbeit, in gemeinsamer Strategie-Entwicklung und auch bei der Klärung wichtiger und kritischer Projektschritte fördern und fordern.

Entdecken

  • Petra BLESCHKE
Manager - Coach, ein Dilemma

Situationsgerecht zwischen der inneren Haltung des Mangers und der des Coachs bewusst wechseln können, steigert Effizienz und Zufriedenheit.

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  • Axel BLESCHKE
Mit Verantwortung führen

Von Haltung 1 : Ich bestimme - Sie handeln! Zu Haltung 2 : Wir handeln und wenn ein Problem auftritt, übernehmen wir die Verantwortung, ich gehe voran, ich helfe.

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  • Axel BLESCHKE
Motivation in Übergangsphasen

Menschen sind kompliziert und komplex - immer Barrieren, oft Widerstand! Ja, wir haben Bedürfnisse und wir tun gut daran sie zu kennen. Treffen Sie "M" - "M" wie Motivation.

Entdecken

  • Axel BLESCHKE