Bienveillance - atout et attitude

Prendre soin de soi, des autres et des relations - Pourquoi – Comment ?

 

Vous connaissez le pays de la domination où les sentiments de mépris, d’aversion, de possession prédominent avec des relations de type sado-masochistes. 

Quand l'autre est mon objet ou alors quand il n'existe plus pour moi, les activités préférées sont : déni de l'autre, dépendance, fuite, frustration, agressivité. 

Etat d’esprit : je veux donner quand ça me convient, comme ça me convient, ce qui me convient. Je veux posséder. 

Vous travaillez dans le pays en guerre, jalousie, rejet, envie, haine prédominent avec des relations de type rivalité meurtrière. 

Quand l'autre me fait peur, je veux l'éliminer, le détruire et les activités préférées sont : guerre, conflit, affrontement. 

Etat d’esprit : Je veux être écouté, reconnu. Je sabote, je m'aime, j'intrigue, je veux le pouvoir, dominer, vaincre. Je ne supporte pas que l'autre soit meilleur que moi. 

  

Comment sortir des guerres de tranchée dans des organisations en silo ? Et favoriser paix et non-violence ? 

 

…A tout professionnel, pour transformer cette situation, contactez notre formateur et coach, Pascal Papillon, pour partager nos solutions, sous la forme de modules de formation et/ou d’un coaching individuel. Il s’adresse à celles et ceux qui veulent influer et contribuer dans un pays d’échange équilibré et d’entraide. Vous développez un professionnalisme à visage humain avec «goodwill - kindness - caring - benevolence - friendliness - goodness - gentleness - empathy – indulgence».

Objectifs

  • Savoir faire preuve d’empathie et comprendre la perception de l’autre ;
  • Clarifier mes intentions pour moi-même, pour l’autre et la relation ;
  • Distinguer les erreurs et les fautes.

Durée & Public

  • Durée : 1 Journée (7 h) - Organisation en inter et intra-entreprise
  • Public : Managers, directeurs, team-leaders, Chefs de projets

Module

Etape 1: Compréhension et maîtrise de mon dialogue interne et de mes priorités

  • Je me positionne en fonction de ma personnalité.
  • Je prends conscience de ma dynamique intérieure : Parole – Image – Corps. 
  • J’explore ma dynamique intérieure stimulante et/ou bloquante. 

 

Etape 2 : Compréhension et anticipation de la position de l’autre

  • J’exprime ce qui se passe en moi. 
  • Je perçois ce qui se passe chez l’autre. 
  • J’exprime une appréciation. 

 

Etape 3 : Reconnaissance des erreurs et recherche d’amélioration continue

  • Je distingue l’erreur d’une faute pour adapter ma communication.
  • J’installe des solutions selon une démarche de progrès. 

 

Etape 4 : Sens de l’action  

  • Je réalise un bilan : analyse des résultats obtenus. 
  • Je me projette vers le futur.

Méthode

  • Auto-réflexion
  • Discussion
  • Jeux de rôles
  • Cas concrets
  • Partage d’expériences

Pascal PAPILLON

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