Le jeu de simulation
L’apprentissage par l’expérience est un format efficace. Sur la base d’une simulation du contexte professionnel, les participants appliquent, reflètent et améliorent, d’une manière intégrative, des techniques et méthodes managériales. Ils valident rapidement les conséquences de leurs actions - dans un environnement qui les challenge - tout en étant sécurisé.
Manager@action! simule les interactions managériales entre différents niveaux hiérarchiques et interfaces transverses. Après avoir pris connaissance des instructions sur leurs rôles, les participants réalisent la planification grâce aux informations connues et partagées.
Puis, ils vivent les 4 derniers mois d’une année, et réalisent des opérations quotidiennes, la planification de projets, des actions communes, des stratégies discutées, des jeux de rôle situationnels, divers entretiens avec les employés, etc., en gardant à l’esprit les objectifs de l’entreprise en cette fin d’année.
Découvrez Manager@Action, l'outil de mise en situation managériale pour le développement des compétences managériales!
2 jours de ‘camp d’entrainement’ intense avec mise en application de postures et outils managériaux dans une ambiance bienveillante et constructif.
Les participants adorent ce concept de formation qui reflète bien leur réalité managériale :
« Je voulais vous dire que j'ai beaucoup apprécié cette formation, le contenu était riche, varié et tout était mené de main de maître. Bravo à tous les deux ! J'avoue avoir été surpris par l'intensité de l'ensemble, mais cela permet à tout le monde de se remettre en cause. J'en ai fait beaucoup des formations, mais celle-ci m'a marqué vraiment. Merci. » M.Eckert
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