Exercer son rôle de Manager dans un environnement changeant
Manager une équipe ne s'apprend pas en lisant ou en écoutant de la théorie. Certes, il faut connaître les modèles et outils de base. Et pour garantir le développement des compétences requises dans un environnement qui change, l’apprentissage par expérience est essentielle. Dans ce parcours inédit, les participants appliquent, reflètent et améliorent, d’une manière intégrative, des techniques et méthodes managériales apprises. Ils valident rapidement les conséquences de leurs actions - dans un environnement qui les challenge - tout en étant sécurisé.
Ce parcours est un exemple réalisé chez un de nos clients pour ces 60 managers. Après une diagnostic, il peut être revu et adapté à vos besoins réels, dans une phase de co-construction en amont de la formation.
Etape 1 : En amont du parcours (1j)
Etape 2 : Mon style managérial (1j)
Etape 3 : Motivation & Reconnaissance (1j)
Etape 4 : Manager@action - jeux d'entraînement (2j consécutifs)
Découvrez Manager@Action, l'outil de mise en situation managériale pour le développement des compétences managériales!
Ces méthodes permettent également au formateur de mesurer le progrès de chaque stagiaire lors de la formation. Un deuxième intervenant, un Coach, donne des feedbacks constructifs à l'équipe et aussi à chacun individuellement à la fin du parcours. Les particiapnts de ce parcours ont accès à notre Coaching blog pour leur amélioration continue.
Afin de valider ses compétences aquises tout au long du parcours, 2 jours de ‘camp d’entrainement’ intense avec mise en application de postures et outils managériaux dans une ambiance bienveillante et constructive.
Les participants adorent ce concept de formation qui reflète bien leur réalité managériale :
« Je voulais vous dire que j'ai beaucoup apprécié cette formation, le contenu était riche, varié et tout était mené de main de maître. Bravo à tous les deux ! J'avoue avoir été surpris par l'intensité de l'ensemble, mais cela permet à tout le monde de se remettre en cause. J'ai fait beaucoup des formations, mais celle-ci m'a marquée vraiment. Merci. » M.Eckert
Evaluation de la formation :
96% des participants évaluent ce parcours comme très utile à leur fonction !
