TeamConneXion®

Permettre à vos équipes de gagner en agilité et en performance 

Le niveau de maturité d’une équipe se mesure sur les niveaux humains et opérationnels. Mais votre équipe, vos services ressemblent à une collection d'individus plutôt qu’à une équipe agile et performante. Pourtant le changement culturel de votre entreprise est en cours et la digitalisation est censée faciliter la coopération et la collaboration. 

Sur le chemin vers l'entreprise 4.0 il se ne pose pas uniquement une question de technologie ! L'entreprise 4.0 nécessite plus que jamais de la cohésion, de la communication interpersonnelle et une volonté de partager ses connaissances et ses projets avec la communauté.  

TeamConneXion®, un parcours de formation en 3 jours, répond à cette réalité de New Work. Basé sur l'apprentissage par l'expérience, ce format interactif et ludique, met aussi en évidence les différents besoins et compétences intergénérationnels. 

Si vous souhaitez une analyse de votre situation actuelle, contactez notre formatrice Petra Bleschke, experte en Experiential Learning.

Objectifs

  • Transformer l’activité en productivité pour optimiser ensemble les résultats ;
  • Développer la communication interpersonnelle et augmenter la performance ;
  • Renforcer le dialogue interpersonnel et générer des résultats de qualité « sans scandales ».

Organisation

  • Durée : 3 Jours (21h) - Organisation en intra-entreprise jusqu'à 50 participants
  • Public Managers avec leur équipes de service, entre services dans une "business unit", en équipes projets transversaux
  • Prérequis : Ouverture et volonté de se remettre en question et de collaborer.
  • Tarif : parcours à la carte avec des frais de licence par participant, voir modalités

MODULE

Prise de conscience, mobilisation et apprentissage par 3 jeux de mise en situation.

Etape 1 : Optimiser les résultats (1j)

Un jeu pédagogique de prise de décision – action. 

Puis, vous réalisez un bilan de vos situations quotidiennes, pour décider des améliorations afin de devenir une équipe performante.

 

Etape 2 : Développer la communication interpersonnelle (1j)

  • THE FORTRESS 

Un jeu pédagogique en réalité virtuelle.

Puis vous approfondissez les techniques clés de la communication et de la coopération pour les appliquer à vos situations professionnelles.

 

Etape 3 : Devenir un vraie équipe (1j)

Jeu pédagogique de communication -  action.

Puis, vous décidez des comportements et actions à améliorer afin de devenir une véritable communauté en structure matricielle qui travaille avec un esprit de confiance et de soutien.

 

Méthodes & Modalités d’évaluation

  • Apprentissage expérientiel avec préparation
  • Expérimentation concrète 
  • Travail en équipes
  • réflexion en groupe
  • Debriefing et transfert dans le quotidien de l’équipe

Ces méthodes permettent également au formateur de mesurer le progrès de chaque stagiaire lors de la formation et de lui donner des feedbacks constructifs. 

Petra BLESCHKE

Pour créer et développer une équipe performante, une formation sur les compétences interpersonnelles est sans doute nécessaire, mais rarement suffisante. Sur ce parcours présentiel, j’utilise le concept de l’apprentissage par l’expérience de D. Kolb. Le processus en 4 étapes permet aux participants de tirer les enseignements de leurs propres observations. Proposée en format de jeu, la pratique concrète favorise les compétences de l’intelligence collective, grâce à une intensité émotionnelle vécue et partagée en équipe.


Evaluation de la formation :

Informations indisponibles car cette formation est nouvelle !

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