Workshop : Rendez-vous avec l'avenir

Vous êtes dans une position/un rôle de leadership et la prise d'initiative ne vous fait pas peur.

 

Dans votre environnement de travail, la complexité augmente. De nouveaux challenges nécessitent des changements permanents et une adaptabilité rapide de vos produits, vos services, vos processus et/ou des comportements. Vos équipes ont du mal à suivre ce rythme effréné - la démotivation et une certaine inertie se sont installées.  

 

Pour assurer le succès, comment redynamiser vos équipes et créer une culture d'adaptabilité et d'agilité. 

 

Nous vous proposons des workshops de 5 à 1000 participants  animés par nos facilitateurs expérimentés. Notre approche vise à co-créer des actions qui font sens. Se basant sur l'intelligence collective, elle stimule fortement la compréhension, la confiance, la synchronisation, la responsabilisation et la motivation des acteurs.

Objectifs

  • Stimuler l'identification et la motivation des acteurs grâce à la participation active ;
  • Préparer et prendre des bonnes décisions, grâce à l'intelligence collective ;
  • Imaginer, créer ou innover ensemble le futur : développement organisationnel, R&D, process...
  • Agilité : mieux comprendre et intégrer les changements en cours et à venir ;
  • Se connecter pour assurer la fluidité et le sens de nos actions ;
  • Transmettre et partager des compétences.

Durée & Public

  • Durée : d'une demi-journée jusqu'à 3 jours, selon votre contexte et vos besoins
  • Public : tous les acteurs au sein d'une organisation, entreprise, association

MODULE

Le séquençage de chaque workshop est unique ! Généralement, nous intégrons les étapes suivantes :

  • Etape 1 : Co-Design en amont du Workshop
    • comprendre votre contexte et définir les objectifs ; 
    • intégrer le workshop dans un processus global ;
    • engineering du déroulement ;
    • créer la communication interne, inviter les participants...
  • Etape 2 : Check-in & Prise de conscience
    • Je me connecte avec tous les participants.
    • Je comprends les objectifs et enjeux.
  • Etape 3 : Input
    • Je reçois des informations cruciales.
    • J'échange avec les participants et je comprends.
  • Etape 4 : Compréhension du point de départ
    • Je partage la situation actuelle.
    • Je partage mes besoins, connaissances, craintes...
  • Etape 5 : Créer le futur
    • Je crée un futur partagé avec les participants.

Méthodes

Nos concepts et animations se basent sur des méthodes interactives pour grands groupes. Nous alternons, toujours tous dans la même salle, présentations, réflexions en sous-groupes, partage en plénière, clustering, priorisation selon les objectifs du workshop :

  • Future Search Conference
  • Real Time Strategic Change
  • World Café
  • Open Space
  • Appreciative Inquiry

Petra BLESCHKE

"A chaque fois je suis surprise de ce qui est possible, quand tous les acteurs s'interconnectent pour croiser leurs expériences, savoirs, idées et besoins" Petra

 

 

Derniers articles

 
Les 5 atouts du jeu de simulation en entreprise, un format d’apprentissage efficace !

Grâce au jeu, stimulez votre développement ainsi que la mise en pratique des connaissances implicites : savoir et savoir-faire, état d’esprit, réflexes et automatismes, intuition et émotions...

 
Quelle place pour l’intelligence émotionnelle au sein de votre entreprise?

En entreprise, l’intelligence émotionnelle reste controversée. Mais quel impact a-t-elle sur votre organisation et comment est-elle perçue par vos collaborateurs ?

 
Votre entreprise, un terrain de jeu pour la collaboration !

Face au changement, la collaboration devient de plus en plus nécessaire. La division classique du travail en sous tâches ne suffit plus dans des situations complexes ou si quelque chose de totalemen [...]

Dernières vidéos

 
Aventures Arctiques

Par Petra et Axel Bleschke

 
Se Connecter pour Collaborer

Par Petra Bleschke

Derniers webinaires

 
"Courage & Leadership – des compétences essentielles dans un monde changeant"

Comment composer avec les défis d'un monde Volatile, Incertain, Complexe et Ambiguë ? Comment apprivoiser ses peurs et prendre des risques calculés avec l'Intelligence émotionnelle ?