
ChangeConneXion®
Développer, co-construire et accompagner les transitions et les changements, un mode de fonctionnement agile et connecté. Pourquoi - comment ?
OBJECTIFS
- Passer du manager "responsable hiérarchique" au manager coach facilitateur du changement.
- Gérer ses émotions, écouter, reformuler, accompagner pour faire éclore et aboutir les idées.
- Ancrer la pratique réflexive chez les managers et les collaborateurs.
- Provoquer et encourager la curiosité et permettre à chacun d'exprimer et développer son potentiel.
METHODES
- Blended-Learning, webinaires, jeu d'entraînement, coaching sur le terrain, co-consulting.
PUBLIC
- Directeurs, managers, chefs de projet confirmés et cadres avec fort potentiel.
- Axel BLESCHKE