Nos formations & parcours

ChangeConneXion®

Développer, co-construire et accompagner les transitions et les changements, un mode de fonctionnement agile et connecté. Pourquoi - comment ?

OBJECTIFS

  • Passer du manager "responsable hiérarchique" au manager coach facilitateur du changement.
  • Gérer ses émotions, écouter, reformuler, accompagner pour faire éclore et aboutir les idées.
  • Ancrer la pratique réflexive chez les managers et les collaborateurs.
  • Provoquer et encourager la curiosité et permettre à chacun d'exprimer et développer son potentiel.

METHODES

  • Blended-Learning, webinaires, jeu d'entraînement, coaching sur le terrain, co-consulting.

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  • Directeurs, managers, chefs de projet confirmés et cadres avec fort potentiel.

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  • Axel BLESCHKE
Generations 360°®

De la cohabitation des générations vers la collaboration intergénérationnelle !

OBJECTIFS

  • Prendre conscience des stéréotypes et transformer son regard personnel sur l’âge.
  • Transformer les processus stratégiques et opérationnels favorisant une culture intergénérationnelle.
  • Agir avec une intelligence intergénérationnelle !
  • Stimuler la confiance et améliorer la communication entre générations pour libérer les potentiels figés.

METHODES

  • Focus groupes, Conférences & Conférences Stand’Up, Webinaires, Workshops, Jeux de rôle et Peer learning

PUBLIC

  • Collaborateurs, Manager et CoDir

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  • Petra BLESCHKE
LeaderConneXion®

Vous découvrez votre propre leadership, c’est-à-dire de nouvelles facettes de vous-même et de vos talents ! Puis vous décidez comment les mettre en pratique.

OBJECTIFS

  • Se positionner et être présent.
  • Changer de perspectives, prendre de la hauteur.
  • Se poser, s’écouter et se mettre en question.
  • Connaître ses modèles de réussite en s’inspirant de grands leaders.
  • Créer des synergies de ressources pour créer le futur.

METHODES

  • Auto-positionnement, auto-réflexion, discussion, jeux de rôles, coaching individuel avec cas concrets, travail en groupes, partage d’expériences, co-consulting, analyses, travail personnel.

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  • Managers, directeurs, leaders.

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  • Pascal PAPILLON
Coaching et suivi individuel ou collectif

Progresser, se développer et innover dans un monde professionnel en perpétuel mouvement.

Fluidifiez les performances et les potentiels de chacun, ainsi que les équipes de travail intergénérationnelles et virtuelles !
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Découverte & Prise en main Microsoft 365

La formation Microsoft 365 permet à tous les utilisateurs de découvrir et de se familiariser avec l’environnement Microsoft 365, de ses composants et des bases de la collaboration productive et moderne.

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  • Jan BLESCHKE
Intelligence émotionnelle au travail

Faire preuve d'intelligence émotionnelle (I.E.) c’est être capable de vous comprendre, de comprendre les autres et de créer du lien social. La bonne nouvelle : cela s’apprend.

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  • Petra BLESCHKE
Manager@action!

Mettre en oeuvre et faire évoluer ses pratiques managériales grâce à la simulation d'un contexte réel de management.

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  • Petra BLESCHKE
Parcours 'Performance en équipe'

Quand tout change vite dans un contexte incertain, le parcours que nous vous offrons a l’avantage de vous donner des repères simples et concrets individuels et collectifs...

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  • Pascal PAPILLON
Pilote du changement

Oui, dans un Airbus le pilote automatique fonctionne, mais dans le changement nous avons besoin de vrais pilotes...à voir, savoir, comment piloter !

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  • Axel BLESCHKE
TeamConneXion®

De quels niveaux d‘interaction avez-vous besoin ? Coordination ? + Coopération ? + Collaboration ? + Co-évolution ?

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  • Petra BLESCHKE