Le challenge, efficience et agilité deviennent les compétences clés managériales

près les multiples formations managériales soit en présentiel, soit en distanciel ou en E-learning, il manque des choses selon les participants :  la mise en pratique et la synchronisation avec des anciens managers pour être en phase en face de toutes des collaborateurs.

Alors comment réussir avec les outils et avec quelles attitudes puis-je pratiquer des méthodes managériales ?

Avec plusieurs clients, nous avons mise en place un workshop de 2 jours sous la forme de ‘Experiential Learning’ pour pratiquer les outils et les méthodes bien connues, mais sans expériences partagées entre toutes les managers d’une organisation. Lors des ateliers de travail autour d’un plateau de jeu avec un groupe de 12 participants, les personnes pratiquent les situations réelles et choisies par les managers et les responsables des ressources humaines. Les situations montent en crescendo de difficulté étape par étape pour stimuler un ‘Adaptive Learning’ pour chaque personne selon les rôles à prendre pour évoluer dans les situations.

Le format « Experiential Learning » implique un fort engagement des participants lors des séminaires. Apprendre en écoutant et de plus en pratiquant, favorise un changement comportemental pour de meilleures performances.

Avec manager@action Vous plongez dans vos rôles managériaux et vous vous entraînez en toute sécurité. Vous comprenez le fonctionnement de votre quotidien complexe et changeant. Vous identifiez et apprenez les comportements des managers qui réussissent et qui sont synchronisés avec leurs collègues.

Lors de ce challenge, chaque participant gagne en confiance en soi par la maîtrise des outils ainsi que par les feedback d’un Coach en accompagnement lors de deux jours. Le Coach travaille avec les éléments motivationnels adaptés selon chaque personnalité dans le groupe.

Le suivi du workshop est garanti par un CoachingToGo © individuel par participant pour renforcer la mise en place et pour sur passer les obstacles et les éventuels blocages.

Nous adaptons le programme du workshop selon une analyse approfondie de votre culture managériale et les enjeux à venir pour votre structure.