Mobilisons-nous pour les seniors en entreprise !
'ANDRH redoute que les salariés seniors soient les 1ères victimes de la crise économique et encourage les entreprises à continuer d’investir sur leur développement. Notre rôle, en tant qu’organisme de formation actif sur le marché depuis plus de 20 ans, est d’accompagner les entreprises en leur proposant des solutions pertinentes pour faire face aux nouveaux défis humains. Toute l’équipe d’ARC innovation a profité de la baisse d’activité durant le 1er confinement pour construire un parcours solide, hybride et diversifié spécialement dédié aux cadres 50+.
Dans notre boîte à outil du DRH, vous trouverez notamment :
Des bilans de compétences éligibles au CPF, pour un accompagnement individuel :
- Bilan Fin de Carrière et Transition Retraite Sereine
- Bilan Recherche de Sens - vie professionnelle et personnelle
Des formations, pour un accompagnement en groupe :
Trouvons ensemble LA solution :
- la plus pratique à déployer pour vous DRH et dirigeants
- la mieux adaptée aux besoins et aux enjeux de votre entreprise
- et répondant aux préférences d’apprentissage et développement de vos collaborateurs.
Contactez-nous pour convenir d’un échange de vive voix et consultez notre offre ici
Retrouvez également notre article complet sur le thème de l’âgisme paru en pages 46-47 de la revue de l’ANDRH Hors-Série Grand Est de décembre 2020 : Lire l'article
Nos coachs et formateurs Petra, Peggah, Axel et Pascal sont à votre écoute.
.png){kind=icon}
