Développer la connaissance de soi, identifier ses forces et ses axes d’amélioration, renforcer la confiance en soi, développer de nouvelles compétences, améliorer sa communication avec les autres, gagner en efficacité, réduire le stress, etc.

Pour être performant au travail et réussir dans son poste, il est primordial de bien se connaître, bien interagir avec son équipe et ses business partners et de disposer d’outils de management et de gestion impactants. Être accompagné.e par un coach externe à l’entreprise, objectif et bienveillant, a fait ses preuves et permis à de nombreux managers de gagner en efficacité et réussir dans leur mission. Avoir le sentiment d’exercer un métier stimulant, porteur de sens et permettant de mettre en action ses compétences, tout en maintenant un bon équilibre de vie, est la clé du succès. Le coaching individuel permet d’accompagner le collaborateur vers plus d’efficacité dans son poste, tout en trouvant l’épanouissement dans son travail.

Notre accompagnement est une approche très pragmatique. Après un point sur les objectifs et attentes du coaché et de l’entreprise, un programme d’accompagnement sur-mesure est développé par le coach. Les outils utilisés sont notamment l’auto-positionnement, le 360° feedback, le questionnement, le test de personnalité, et d’autres, permettant au coaché de se construire un plan d’action motivant et réaliste pour atteindre son objectif.