Le report de l’âge légal du départ en retraite nous invite à repenser la place des seniors dans l’entreprise. En effet, les RH et Dirigeants font face à de nouveaux enjeux :
Vous souhaitez repenser la place des seniors dans votre organisation ? Nous vous vous proposons une approche senior globale et à la carte développée en collaboration avec Vibrato Conseil & Stratégie RH.
Pour développer une véritable approche stratégique senior
Sensibiliser, former vos collaborateurs seniors et les aider à
Sensibiliser et former vos managers
Mode d’intervention : Audit, conseil, bilan, ateliers de sensibilisation, formations.
Durée : à définir ensemble selon vos besoins
Public : DRH, RH, Dirigeants d’une organisation, entreprise ou association.
Format : Intervention en présentiel et/ou distanciel et/ou hybride.
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