Objectifs

Expérimenter et apprendre par le jeu : Révélez votre potentiel collectif !

Workshop

Dans le monde professionnel, l'expérience d'apprentissage par le jeu est bien plus qu'une simple diversion. Nous vous invitons à vivre une expérience unique d'Experiential Learning en équipe.  

Grâce à un jeu stratégique en équipe, vous allez révéler votre potentiel collectif, apprendre à travailler ensemble, à communiquer efficacement, à prendre des décisions et à naviguer dans un environnement VICA, volatile, incertain, complexe et ambigu.

Votre équipe est confrontée à des enjeux de performance ? Elle a besoin de renforcer sa cohésion, améliorer sa communication, et savoir naviguer avec succès dans un environnement complexe et en perpétuelle évolution ? Nous vous proposons de faire un bilan à travers l’apprentissage par le jeu pour aborder ces défis et créer un plan d’action concret pour répondre aux objectifs réels quotidiens.  

Avec l’Experiential Learning vos collaborateurs participent en équipe à une expérience immersive dans un contexte challengeant, dont les apprentissages sont transposables dans le contexte professionnel de votre entreprise. Une expérience impactante dont on se souvient des années après.

Gold of the Desert Kings™ : Dans un univers complexe et incertain, l'équipe apprend à transformer l'activité en productivité pour optimiser les résultats.

Promisses, Promisses™ : Dans un univers parsemé d’intrigues diplomatiques et de scandales, l'équipe apprend à surmonter la méfiance, les barrières culturelles et les communications biaisées pour respecter ses engagements.

Contactez-nous pour découvrir comment cette expérience unique peut renforcer la cohésion de votre équipe et améliorer sa performance, tout en établissant un plan d'action solide pour l'avenir de votre entreprise.

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Objectifs
Objectifs
  • Apprendre par l'Expérience : Utiliser le jeu comme un outil puissant pour mettre en évidence ce qui fonctionne bien actuellement, identifier les domaines à améliorer, et renforcer les compétences essentielles.
  • Renforcer la Cohésion d'Équipe : Favoriser des interactions positives entre les membres de l'équipe, en mettant en évidence les personnalités et les comportements, pour une meilleure harmonie et efficacité de l'équipe.
  • Améliorer la Communication : Développer des compétences de communication efficace, y compris la capacité à donner et à recevoir un feedback constructif.
  • Atteindre des Résultats Performants : Mettre en place des processus, des stratégies de décision, et des actions d'équipe pour améliorer les performances et les résultats de l'équipe.
  • Passer de l'Apprentissage au Quotidien : Établir un pont solide entre les enseignements tirés du jeu et les enjeux et objectifs réels de l'entreprise. Créer un plan d'action d'équipe, spécifique et réalisable, pour une amélioration continue de la performance en équipe.
  • L'experiential learning, l'apprentissage par le jeu, est un moyen dynamique et efficace pour transformer votre équipe en une force collective, prête à relever les défis et à exceller dans un environnement professionnel en constante évolution.  
Durée & Organisation

Durée : 4h, 1 ou 2 journées de workshop (déroulé du jeu, bilan des apprentissages, pont vers les enjeux de l’équipe au quotidien, établissement d’un plan d’action SMART) puis si besoin 1 ou 2 séances de suivi.

Public : équipes projet, CoDir, équipe de direction, de managers et leurs équipes opérationnelles de 10 à 500 participants d’une organisation, entreprise ou association. Prérequis : Ouverture d’esprit et volonté de tous les membres de l’équipe de direction et des managers de renforcer la cohésion d’équipe et de mettre en place des façons de travailler ensemble.

Méthodes : workshop collectif en présentiel.

Mot du Formateur-Coach
Petra BLESCHKE
Formatrice & Facilitatrice Certifiée
Formateur ARC innovation
On a tous une part d’enfant libre en nous qui prend plaisir à s’amuser, et pourtant dans notre quotidien, il nous est bien souvent difficile de laisser cette part s’exprimer face à la pression de l’enjeu. Nous vous invitons à travailler en jouant avec un jeu stratégique qui révèlera les personnalités de votre équipe, des points forts mais aussi des pistes d'amélioration concrètes à mettre en place au sein de votre équipe et organisation. Venez jouer et accélérer les prises de conscience en équipe pour progresser.
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ARC innovation est certifié QUALIOPI pour les actions de formation et les bilans de compétences.
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