Stimuler la confiance mutuelle et améliorer la communication entre générations pour libérer les potentiels figés. 

 Aujourd’hui en entreprise se côtoient des “jeunes”, des trentenaires, des quadragénaires et des seniors approchant de la retraite. Alors que certains managers craignent ce gouffre entre les générations, il peut en réalité représenter une opportunité… à condition de bien le gérer. 

Notre accompagnement est une approche très pragmatique. Après la transmission des bases théoriques d’un management intergénérationnel efficace lors d’un live webinaire, les participants Managers se réunissent une fois par trimestre lors d’un BarCamp pour exposer des cas concrets et  se laisser ‘coacher’ par leurs pairs. L’animateur est le garant du cadre, du bon déroulé des interactions et du processus.  

Tous les sujets du management intergénérationnel sont apportés par les participants. Ils sont issus de leurs difficultés et préoccupations quotidiennes, de projets concrets, et sur lesquels ils souhaitent prendre du recul pour trouver une solution et monter en compétences. Les participants sont d’autant plus motivés à être dans l’action et la résolution de leurs problèmes que l’on parle d’eux. 

Cette formation des Managers s’intègre également dans le parcours stratégique et transformationnel GENERATIONS 360° qui s’inscrit dans votre démarche RSE, notamment dans votre politique Diversité.