Peggah AMIRI-CÉZARD

Coach certifiée avec 20 ans d’expérience en management international.

J’ai beaucoup d’empathie et un profond respect pour les managers.

Ils ont un rôle difficile. Pris en étau entre la direction et leur équipe, les managers doivent constamment naviguer entre les exigences de leur hiérarchie et les attentes de leurs collaborateurs.

J’ai fait ma première partie de carrière dans l’industrie, dont près de 18 ans dans un rôle de manager. Je me suis souvent heurtée à des situations complexes, surtout au début. J’ai suivi des formations dédiées aux “nouveaux managers”, lu des livres sur le management, regardé des tutoriels et découvert des outils pratiques.

Avec les années, j’ai acquis de l’expérience sur le terrain, en essayant, en échouant et en découvrant ce qui fonctionne. Des mentors inspirants m’ont guidée et m’ont servi d’exemples à suivre. Petit à petit, j’ai développé ma posture managériale et trouvé mon propre style de management : participatif, bienveillant et juste.

Après 20 ans dans l’industrie, j’ai eu envie de changement. C’est grâce à un bilan de compétences avec un coach formidable que j’ai pu identifier mes forces, clarifier mes envies profondes et définir mon nouveau projet professionnel.

Aujourd’hui en 2^e partie de carrière, j’exerce un métier qui s’inscrit dans la continuité naturelle de mon parcours et m’apporte du sens. Je suis coach et formatrice pour managers et consultante en bilan de compétences. J’accompagne les managers dans la réussite de leur mission, tout en alliant performance opérationnelle, aisance relationnelle et légitimité managériale. J’aide également les cadres en questionnement professionnel à définir un projet professionnel, un projet de formation ou une évolution de carrière motivants et réalistes.

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