Objectifs

Développer une cohésion d’équipe au sein d’une équipe et/ou entre différentes équipes

Coaching & Accompagnement

Au cœur de toute entreprise performante se trouve UNE équipe unie, capable de parler d'une seule voix et de travailler harmonieusement vers un objectif commun. Notre ambition est de vous aider à développer cette cohésion, que ce soit au sein d'une équipe individuelle ou entre plusieurs équipes.

Les entreprises évoluent dans un environnement complexe et compétitif, exigeant une communication et une collaboration sans faille. Il est essentiel que les équipes de direction et leurs équipes de terrain, ainsi que les équipes transverses, puissent travailler ensemble de manière efficace, dans la même direction, pour atteindre des objectifs communs.  

Travailler proactivement sur cette cohésion est crucial, car elle devient un pilier sur lequel compter lorsque les circonstances l'exigent.

Notre objectif est simple, mais puissant : nous vous aidons à devenir "One Team." Nous travaillons avec les entreprises pour unifier leurs équipes, pour qu'elles parlent d'une seule et même voix, qu’elles apprennent du passé, et pour qu'elles construisent ensemble le présent et le futur. Nous favorisons la collaboration, la cohésion, et l'alignement au sein de vos équipes.

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Objectifs
Objectifs
  • Renforcer la cohésion d’équipe au sein d’une équipe et entre équipes d’une même organisation.
  • Synchroniser les équipes entre elles pour qu’elles deviennent UNE équipe et avancent ensemble.
  • Définir la vision commune et les objectifs communs pour avancer dans une seule et même direction.
  • Créer l’espace pour que les équipes échangent, partagent et construisent ensemble le présent et le futur.
  • Développer l’autonomie, la responsabilité et la performance individuelle et collective au sein des équipes.
Durée & Organisation

Durée : 1 à 2 journées de workshop avec 1 à 2 séances de suivi intermédiaire.  

Le nombre de séances et le rythme sont adaptés au besoin de l’équipe.  

Public : équipes de direction, de managers et équipes transversales d’une organisation, entreprise, association.  

Prérequis : Ouverture d’esprit et volonté de tous les membres de l’équipe et du manager de travailler à la construction de bases solides pour travailler collectivement et efficacement.

Méthodes : entretiens individuels, expériential learning par le jeu 'Promises Promises', workshops collectifs en présentiel.

Mot du Formateur-Coach
Amélie PASQUET
Formatrice & Coach Certifiée
Formateur ARC innovation
Dans ma carrière, j’ai pu observer la nécessité d’être en cohésion dans son équipe mais aussi avec les autres équipes d’une même entreprise. C’est la clé pour atteindre les objectifs fixés, pour avancer au travers d’un environnement complexe et volatil et pour être prêt à faire face aux défis et challenges du quotidien. Une équipe, ça se construit. Une cohésion, ça se crée et ça se nourrit sans cesse.
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Qualité & Financement
Qualité des formations
ARC innovation est certifié QUALIOPI pour les actions de formation et les bilans de compétences.
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Financement et Tarification
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Satisfaction Globale

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